3月13日下午，县委组织部召开全体机关干部会议。县委常委、组织部长邓俊峰出席会议并作重要讲话。
    会上，邓俊峰与大家进行了互动交流，发表了热情洋溢的履新感言。邓俊峰表示，我县的组织工作过去基础很好，下一步将带领全县组工干部，把原有的好传统、好作风、好形象传承下去、发扬光大。邓俊峰指出，今年是基层组织建设年，又是党的十八大召开之年，中央、省市层层高位启动，就今年的组织工作进行了周密部署。任务艰巨、责任重大，希望全县组工干部要把“三讲三提升”活动、“讲党性、重品行、做表率”活动与“基层组织建设年”活动结合起来，在围绕中心、服务大局中创先争优。具体要做到以下四点：
    一是要在工作上讲原则。什么是原则？就是说话、行事的准则。怎样讲原则？简单讲就是要把握政治方向、坚决服从大局、自觉遵守纪律，严格按规律和制度办事。可以说，原则是组织工作的根本，是组工干部的灵魂。能不能讲原则、敢不敢讲原则、会不会讲原则检验着组工干部的政治意识、大局意识和职业道德，直接关系到选人用人风气的好坏，关系到组织工作群众满意度的高低。因此，组工干部在原则面前绝不能让步，特别是不能存私心，谋私利。不管是业务工作还是评先评优、年度考核，都要坚持原则，按制度办事。特别是干部选拔任用工作，政策性强，关注度高，一定要牢记党的干部政策，做到坚持选拔任用的原则不动摇，执行选拔任用的标准不走样，履行选拔任用的程序不变通，遵守选拔任用的纪律不放松。做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，树立组织部门公道正派的良好形象。
    二是要在作风上求严谨。组织工作无小事。有些问题看似微小，如果放松自我约束，没有去认真对待，小节不保终累大德，其酿成的后果就会不堪设想。如在工作中，一个干部的年龄、任职时间等数字上的差错，就有可能影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象，甚至会错用一个干部；涉及工作机密的话在组工干部口中有意无意地讲出，就有可能在干部队伍中掀起风波，给组织找“麻烦”添“乱子”。因此，大家一定要始终保持清醒头脑，认清自己的岗位，摆正自己的位置，说话做事都要谨言慎行。特别与人交往和在公开场合，要言必适时，言必适情，言必适度，决不能信口开河。在干部问题上要严守组织人事纪律，做到会前酝酿不跑风，会上讨论不漏气，会议决定后不讨好。在平时工作中，不该知道的事情，不打听、不猜测；不该说的话，不张口、不许愿；不该办的事情，不拍胸脯、不逞能；不该去的地方，不凑份子、不赶场子。以严谨细致的作风，赢得社会的认可和好评。
    三是要在能力上重提升。新形势下，组织工作的任务越来越重，难度越来越大，标准也越来越高，这对组工干部提出了新的更高的要求。打铁还需自身硬，如果组工干部才疏学浅，就难以服众，难以履行职责，推动工作。只有练就一身过硬的本领，才能适应新时期组织工作的要求。大家要注重提升自己的能力，在全县组工干部中倡树“学习工作化、工作学习化”的理念，通过坚持不懈的学习，促使同志们迅速提高、尽快成长。在学习形式上，要结合个人实际、岗位职责，大胆尝试、大胆创新。学习要内容丰富、形式多样、注重实效、持之以恒，既可以“走出去”，也可以“请进来”，既要有“规定动作”，也可以有“自选动作”，形成各具特色、生动活泼的学习工作局面。要通过学习活动的开展，努力把组织部建成一所“学校”，为同志们培养良好品行、学习各种知识、锻炼各种能力、提升综合素质创造一切条件；把组织部建成一方“舞台”，为同志们演好各种角色、展示各种才华、最大限度地实现人生价值创造一切条件；把组织部建成一个“赛场”，坚持公平公正、有为有位的原则，为更多的同志能够脱颖而出创造一切条件。
    四是要在形象上做表率。组织部门的同志，论职位，职位不高；论权力，权力不大，但我们是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，岗位职责、工作性质都比较特殊，一举一动、一言一行关系重大。我们这个团队要让县委放心，让基层满意，就要特别注意自己的形象，重品行、做表率。一要克己。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，手不为其所伸，脚不为其所陷，心不为其所动，志不为其所丧。二要团结。大家能够在一起工作，是一种缘分，要有“全部一盘棋”的思想，找准位置、摆正关系，相互协作、形成合力，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，没有说三道四、流言蜚语等现象。三要务实。各科室要拉高工作标杆，以一流的工作目标统一大家的思想，激发大家的潜力活力，创新方法，务实重干，不论哪项工作，能争第一争第一，争不了第一要争一流，进不了一流也要升位次，努力出典型、出经验、出人才。
    邓俊峰希望，全县组工干部在今后的工作中，一定要相互支持，珍惜缘分，一如既往，干好工作。要以对县委负责、对党的事业负责、对自己人生历史负责的态度，在各自的工作岗位上，进一步履职尽责，为内乡的发展做出新的更大的贡献。