牧原养猪20年――
                  企业文化，只为员工有“纯正的品性”
                                  

      6月22日，牧原食品的员工们像过年一样沉浸在他们的第八个养猪节那隆重而热烈的气氛中，他们在用心品味着过去的酸甜苦辣，分享着沉甸甸的收获，踌躇满志地做着“行业先锋”的梦想。
      21年前的1992年，邓小平南方谈话后，大学毕业生秦英林携妻子钱瑛告别繁华的城市生活，回到农村谋划养猪，期待着靠养猪让父母过上好日子：
     20年前的1993年6月22日，牧原的新生命开始诞生，22头小猪崽进到了他们好不容易建起来的小猪场――“那是怎样的猪场啊，那就是一个近乎普通的猪圈啊”；
     20年专注养猪，牧原的历史在牧原人的辛勤耕耘下，奇迹般地记录着创业、创造、创新和执着、坚守、成功的美丽字眼，不但丰盛了自己，也让越来越多的老百姓因享受着他们生产的安全高品质猪肉而幸福着、快乐着......
     忘记历史，就意味着背叛。为了让牧原人记住他们开始养猪的日子，为了让牧原人薪火相传，使“创造价值，奉献社会，责任来临，勇于担当”的牧原文化更加丰厚，于是，牧原食品从2006年起，将每年6月22日定为养猪节开幕的日子，利用三个月的时间，举办各类活动，以纪念和传承。
     “总资产由创业初期的不足万元，发展的如今的25亿多元，我们靠的就是能凝聚发展正能量的企业文化。”牧原食品董事长秦英林如是说。
     牧原的企业文化涵盖有责任文化、感恩文化、利他文化、师徒文化、勤俭文化、家人文化、愿景文化，等等，他们坚持利用各类载体，使企业文化传承弘扬规范化、制度化、具体化，以实现潜移默化、润物细无声的效果。仅今年6月，他们就结合企业文化举办了野营战斗力、团队正能量培训和拜猪大典等活动。就说拜猪大典，他们就是要通过拜猪，让员工感恩猪，因为是猪，让他们从穷困走到了富裕，获得了幸福；因为猪的一生，是傻乎乎的一生，是快快乐乐的一生，是默默无闻的一生，是不求索取的一生，是只求回报的一生，是给人带来丰盛幸福的一生。他们要让员工学习猪身上的忘我利他的品质。
     牧原业文化与许许多多的企业文化不同，它完全排除了“企业利润最大化”的目的性、功利性。曾有国内同行老板、世界发展银行的官员、美国和丹麦等世界级的行业养猪专家问秦英林，“员工应具备的第一位的素质是什么”、“你怎么看待员工对你的忠诚”，秦英林回答的不是“忠诚”，而是“纯正的品性”，他说，如果员工没有纯正的品性，他对老板的忠诚只能给企业发展带来负能量，甚至是灾难。这也难怪国内甚至是世界高端培训机构的专家们对秦英林、对牧原有些“疑惑”和“不解”，他们对秦英林说，“接触了那么多的民营企业家和上市公司的老总，你真的很独特，与众不同”，“我有时也奇怪，在当今的社会环境下你秦英林到底是如何发展、做大的？！”
     记者在揣摩，秦英林所说的“纯正的品性”，可能就是牧原文化所追求的极致效果，但它不是建立在企业利益至上的品性，而是包容在“创造价值，奉献社会，责任来临，勇于担当”企业文化之�的品性，是建立在社会主义核心价值理念基础上的品性。
     秦英林率先垂范。当10年前国家有政策，可以“打包处置”免于偿还欠国家的几千万贷款，而秦英林又面临资金断链时，他坚决回绝，坚持用发展赚来的钱偿还了贷款；当老百姓收获的芽麦无法出售时，秦英林为百姓解难，替政府分忧，拿出1亿多元，以高于正常小麦收购标准的价格予以回收，自己却承担着芽麦作饲料发粘猪不吃的巨大压力；当企业利润差，使用瘦肉精可以为企业增加利润时，秦英林说“我宁可赔钱不赚钱，也绝不使用瘦肉精而坑害百姓”・・・・・・无论是发展初期，还是已走上令同行羡慕的当今，秦英林和他领军的牧原始终坚持“三个不争”，即不与员工争薪酬，不与农民争利益，不与政府争条件。也正是这“三个不争”，为牧原发展赢得了良好的发展环境和广阔的发展空间。
     当大多领导仍在强调“内方外圆，赢得发展'时，牧原一直灌输的是“内方外正”，他们倡导的是，牢牢坚守商业道德底线，只为荣誉而战，就是要用牧原人“纯正的品性”，去影响和带动周围的人，让更多的人拥有“纯正的品性”，推动社会进步。正因如此，牧原才放心地把年采购商品种类10421种、价值20多亿元的大、小原料采购部经理的重任交给了到公司工作只有二十四五岁，而且与公司高层无任何亲缘关系的张警民和刘发展，这两位“小经理”说，在我们眼里，只有原则，所以，与我们打交道的人，都很敬重我们，因为他们不愁没钱赚，但也别想靠一些庸俗的做法钻空子坑公司。
      牧原公司靠浓厚的企业文化培养出具有“纯正的品性”的员工队伍，带动着牧原实现了令人欣慰的创新型发展，目前，公司已拥有自主知识产权国家专利26项，一大批先进技术在国内、国际同行领先；企业已凸显出标准化生产、环保、全产业链三大平台优势，实现了高度机械化、充分自动化、智能信息化和零污染排放，食品安全达到了可知可控可追溯。     

      具有“纯正的品性”的高素质员工团队，吸引着越来越多的大学生、国内外知名专家加盟牧原，也吸引着国内外的商业银行，金融机构“免担保”支持牧原。
      将自己定位为高品质猪肉的生产者的牧原人，正瞄着世界行业先锋的目标，按照国际视野、国际标准、国际化管理的国际水平企业，脚踏实地，勇攀高峰。