7月14日，我县召开基层组织建设“创新季”工作点评会。县委常委、组织部长马俊出席会议并讲话。

为推动基层组织建设“创新季”各项任务落实，实现基层党建项目化、四季督查指标化、绩效考评经常化，县委组织部组成四个观摩组于13号对16个乡镇“创新季”工作落实情况进行了实地观摩，通过查阅档案、听取汇报、实地察看的形式，总结交流基层党建工作经验，发现和解决基层党建工作中的突出问题，切实推动全县党建工作上台阶、提档次、出实绩。

会上，四个观摩组组长详细点评了各个乡镇第二季度工作的开展情况，重点对村干部绩效报酬管理办法、软弱涣散村整顿、乡村服务中心建设等工作进行了汇报交流。马俊说，从观摩情况看，各乡镇党委都能够切实把党建工作摆上重要位置，认真落实县委安排部署，以实施“强基工程”为突破口，抓基层、打基础，突出抓好“创新季”七项重点和特色创新工作，定期研究部署，定期督促检查，工作措施比较得力，各项任务完成较好。但问题也不少，主要表现在重视程度不够、工作标准不高、工作抓得不实、亮点创新太少。

关于下步工作，马俊强调了四点。一要知晓大势。十八大以来，党要管党进入了新常态，反腐败力度不断加大，作风建设不断加强，党建工作不断提升。作为一名基层工作者，要有灵敏的政治敏锐性，要树立个人底线意识，要树立法制思维，坚守法律底线，树立走正道意识，对党建工作要真抓真重视。二要互相学习。各乡镇要对照观摩情况找差距找不足，相互学习借鉴好经验、好做法，查漏补缺，提升水平。先进乡镇要继续保持先进，落后乡镇要知耻后勇，改变面貌，推动工作扎实开展。三要严肃纪律。乡镇党委副书记是党建工作的主要责任人，要认识到抓不好党建就是失职的严重性。党建工作会议要按时参加，有事请假，不能随意找人顶替，破坏规矩。四要兑现奖惩。各乡镇每季度的考评结果将作为年终组织工作考评结果的重要依据，要把考评结果同科学绩效评价挂钩，与干部提拔进步挂钩，做到让重视党建工作的干部不吃亏。