开展“两学一做”学习教育，组工干部既是组织者又是参与者，要带头弘扬“工匠、亮剑、创新、移民”四种精神，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍，争当“两学一做”排头兵。

       弘扬工匠精神。所谓“工匠”精神，就是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念。目标要专注。对组工干部而言，就是要学习工匠在同行业勇争第一的精神，在各方面成为党员干部的表率。态度要专一。坚定树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，及时学习组织工作的新政策、新方针，应对新挑战。推进要专业。面对当前工作中遇到的新情况、新问题，要大胆探索，在推进选人用人、落实基层党建责任和开展“两学一做”学习教育等实际工作的过程中晒出亮点、作出特色。落实要专心。要不断强化自己的责任意识，聚精会神抓主业，要有“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心，同工作落实中的“拦路虎”搏斗，坚持把党的政策、组织路线贯彻落实到位。

       弘扬亮剑精神。亮剑精神的要义，就是要知剑义、会剑道、有剑胆。知恩图报有剑义。组工干部践行“两学一做”，就是要心存感激之情，常怀感恩之心，牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化为强大动力，以加强服务型党组织建设为抓手，扎实推进“四联两聚”、“基层组织服务提升年”等活动，真正沉下身去，帮基层办实事、解难题。知足常乐有剑道。作为新常态下的组工干部，要甘于过平淡生活，懂得知足常乐，远离非分之想，始终保持高尚的道德情操，始终追求健康向上的生活情趣。知难而进有剑胆。在复杂的矛盾面前，要迎难而上、知难而进，正气凛然，刚正不阿，始终保持坚强的党性。

       弘扬创新精神。谋划新思路。紧密围绕党委的中心任务和工作大局，牢固树立“组织工作也是生产力”的理念，把组织工作放在大环境中去思考、大格局中去谋划。探索新举措。从建立健全干部考核评价指标体系，完善体现科学、民主的干部选拔任用制度，创新基层组织制度和基层组织设置等一些亟待解决的问题入手，透过现象看本质，找出存在的客观规律，从体制机制层面寻求突破。总结新经验。对工作中的成功做法及时总结，不断提炼和完善，努力形成匡正选人用人风气和班子运行的新机制、党员干部日常管理和绩效考核的新体系、基层党组织设置和党员作用发挥的新模式。

       弘扬移民精神。顾全大局，以人为本，负重拼搏，团结协作的南阳移民精神是南阳厚重历史文化积淀的产物，更是我们每一个组工干部值得学习弘扬的宝贵精神财富。服从大局、甘当“人梯”。组工干部要坚守职业道德，淡泊名利、甘于奉献，做到对内甘作人臂，对外甘作人梯。心系群众、一心为民。作为组工干部，必须把群众利益放在首位，把群众的冷暖疾苦挂在心上，把为民造福作为最高追求，用自己的辛劳和工作不断提升群众幸福指数。万众一心、团结统一。组工干部肩负着党员之家、干部之家、人才之家建设重任，更应团结协作。面向同一目标，心往一处想、劲往一处使，才能形成合力、产生效力、取得胜利。