媒体报道
内乡：吸引人才集聚 迸发创新活力
内乡：吸引人才集聚 迸发创新活力
发布时间：2018-03-28
内乡县坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为创新驱动的第一资源，围绕重点产业链部署创新人才链，以人才为核心引擎，辅以“平台+服务”双轮驱动，为加快优质人才集聚、推动全县产业高端集群发展提供有力支撑。
该县按照“以产业集聚人才，以人才引领产业”的工作思路，汇聚高端人才和创新要素，有力推动区域产业和人才“双螺旋”上升。
通过高端人才对接“金桥工程”、“人才智力回归工程”、校企合作恳谈会、科技人才巡回服务团等有效平台，实现产业与人才无缝对接，着力实施重大科研项目、重大工程项目、重点学科和重点科研基地建设，引导一大批科技创新人才和创新团队向终点产业集聚。仅2017年，共引进本科以上各类高层次人才2737名，新申请专利265件。
人才与产业深度融合、优势叠加，一大批科技含量高、支撑带动能力强的大项目、好项目，持续推动县域经济转型跨越，科技进步对经济增长的贡献率达到56.8%。
构建人才引进孵化平台。全力打造产业集聚区、农牧装备园、机械电子产业园等平台，引导县内一批重大项目和企业构建创新创业载体。深入推进众创空间、电商孵化园、回乡创业促进会等创业基地建设，完善“创业苗圃+孵化器+加速器+创业园区（基地）”梯级创业孵化体系。通过完善人才管理服务职能，建立领导干部联系人才制度，推行“专家+项目+基地（站）”服务模式，在产业集聚区和回乡创业促进会等探索设立新型人才工作站。
紧紧围绕“诸葛英才计划”积极创设良好的政策环境、创业环境和社会环境，有力保障和促进全县各类人才队伍发展。
创优政策环境。通过成立县人才工作领导小组，出台《内乡县高层次人才引进培养办法》、《十三五人才发展规划》等一系列政策性文件，保障人才工作健康有序。实行人才工作领导小组成员联系高层次人才制度，每名成员联系一家高新企业和两名高层次人才，采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等多种形式，与人才交心交友，帮助解决实际问题，引导他们为内乡的发展建言献策。至目前，该县共引进国家级和省级专家各3名、硕士以上毕业生415人，引进超亿元回创企业16个。
创优创业环境。以创业园区和科研平台为重点，狠抓载体建设，努力打造人才“磁场”。产业园区广纳人才。高起点建设内乡县产业集聚区、电商创业孵化园、农业科技示范园三大园区。依托园区建设，共引进工业企业193家、服务业企业67家、农业龙头企业30多家，成为各类优秀人才的创业“摇篮”。科研平台成就人才。按照“企业化管理、市场化运作”模式，积极引导和鼓励企业与科研院校合作建设科研平台，吸引高层次人才到内乡县创新创业。该县已建成省级企业技术中心6家，省级工程技术研究中心1家。
创优社会环境。制定专业技术拔尖人才、优秀专业技能人才、内乡十大杰出青年等评选表彰制度，每年拿出100万元对引才用才先进单位和优秀回创企业进行重奖。深入开展先进基层党组织、优秀党员干部和各类人才“典型宣传月”活动，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。目前，全县已储备领军、骨干等各类人才达6万余人。
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