内乡县大力实施人才强县战略，紧紧围绕特色产业发展等需求，坚持政策引导、引进培养、鼓励激励三管齐下，充分发挥各类人才作用，推动县域经济社会提质增效、转型发展。

        内乡县积极发挥企事业单位的用人主体作用，通过举办“城市行”、“高校行”等专项招聘活动，2017年共招聘各类人才5000余人，其中本科以上3000余人。通过兼职、讲学、咨询服务和校企、技术合作等柔性方式，从省内外高校、医院、知名企业引进各类人才作为行业人才顾问，共柔性引才45名，其中副高职称以上35人。通过培养畜牧养殖、林果种植等10类农村实用人才带头人助推脱贫攻坚。全年共举办以食用菌种植、核桃科管和生态旅游为主要内容的培训班30多期，培养农村实用人才1500余人。

        坚持鼓励激励，增强发展活力。内乡县设立100万元人才发展专项资金，重点用于人才引进、培养和激励。通过选拔县级专业技术拔尖人才，县财政给予每人一定的生活补助，激发创新创业活力。在省、市、县“两代表一委员”选拔中，特别注重推荐社会评价好、对县域经济贡献大、群众认可的优秀企业家或者专业技术人才，给他们提供更大的服务社会的平台。