近两年，内乡县积极探索引进人才的有效途径，为建设经济强县提供有力人才支撑。

        聘任请才。对该县需要但又无法调进或不愿调进的人才，给予相应报酬，聘请其担任顾问、挂职、短期服务、兼职等，不求所有，但求所用。目前，全县规模以上企业、公立医院聘请、兼职、挂职的技术顾问、教授、专家人才达200余人。

        合作借才。按照企业出资金、出项目，高校出人才、出技术的思路，积极开展“校企联姻”，使企业生产项目与高校人才智力有效对接。

        产业引才。依托产业发展优势，吸引有专业技术优势的单位和个人进行合作。依托当地10万亩油桃、10万亩核桃和10万亩茶叶产业发展，与北京林业科学院、西北农林大学等高校合作，开发出当地的特色品牌产品，促进了农村资源整合和产业发展。

        人脉引才。充分利用内乡在外的家乡建设促进会，以亲情、乡情、友情等人脉关系吸引聚集人才；举办各种联谊活动，宣传家乡建设情况，推介家乡商机，充分发挥好家乡与在外人才的纽带作用。近年来，累计促成200余名在外成功人士回乡考察、兴业，建成规模以上企业3家。