乡村振兴
内乡多措并举留人才
内乡多措并举留人才
发布时间：2018-06-07
内乡县通过待遇关怀、政策惠才、加强培训等途径留住人才，为全县经济社会加快发展、科学发展提供了坚实的智力基础和人才保障。
给舞台给待遇，给关心给关爱。主动把人才放到关键岗位上去锻炼，让他们在学中干、在干中学。建立党政领导干部联系人才制度，定期召开座谈会，主动听取他们的意见和建议，帮助解决工作、生活上的困难。
设立专项资金，出台惠才政策。该县设立100万元的人才发展专项资金，对各行业内的领军人物和骨干、引才用才先进单位等，根据贡献额度给予一定补助。研究和制定扶持人才创新创业的优惠政策，在市场准入、信贷、税收、登记注册、土地使用、技术服务、农业项目补贴等方面提供政策倾斜和“一站式”服务。
加强针对培训，提升业务能力。完善各类人才教育培训体系，将人才针对性培训经费纳入财政预算。大兴“传帮带”式培养，促使老同志与年轻人才结成“师徒”。今年上半年，组织县内15名优秀企业经营者到北京参加中国人大“百年明德”企业管理公益讲座。
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